(Hybrid) HR Officer

PT Mitra Maha sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan solusi teknologi informasi yang inovatif dan berkualitas tinggi. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, kami menawarkan kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada proyek-proyek yang menantang.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan mampu bekerja secara efektif dalam lingkungan hybrid. Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk mendukung operasional perusahaan, memastikan kepuasan karyawan, dan membantu dalam pengembangan sumber daya manusia.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi, memiliki semangat untuk belajar dan berkembang, serta ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, silakan baca lebih lanjut tentang posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen HR.
• Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.
• Mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.
• Mengikuti perkembangan praktik HR modern dan memberikan masukan kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan hybrid.
• Memiliki keterampilan teknis dalam penggunaan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
• Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi lainnya.
• Memiliki pemahaman tentang budaya organisasi dan kemampuan untuk memahami kebutuhan bisnis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait