Senior HR Manager

Shop Royal Nusantara · 📍 Palembang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 21.000.000 per month
Shop Royal Nusantara adalah salah satu perusahaan retail terbesar di Indonesia dengan cabang tersebar di seluruh Indonesia. Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Palembang. Peran ini akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di cabang Palembang, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif untuk mendukung tujuan bisnis cabang.,Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru yang berkualitas tinggi.,Mengelola proses onboarding dan pelatihan karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karier karyawan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di industri retail atau perusahaan besar.,Pengalaman dalam mengelola tim sumber daya manusia dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.,Pengalaman dalam rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.,Pengalaman dalam mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Pengalaman dalam mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk memprioritaskan tugas.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru yang berkualitas tinggi.Kemampuan untuk mengelola proses onboarding dan pelatihan karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karier karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait